Dans un océan de messages, votre marque doit déployer les bons signaux pour émerger. Apprenez à concevoir, synchroniser et protéger votre marque.

La marque n’appartient plus à une seule entité : elle est co-créée par tous ses acteurs. Comprenez les nouveaux leviers de la co-propriété de marque et mettez en place un plan d’action pour en tirer avantage.

Les émotions circulent plus vite que l’information : les leaders doivent savoir repérer et réguler cette contagion. Appliquez 5 techniques concrètes pour préserver la performance et le bien-être de vos équipes.

Vouloir changer ne suffit pas : c’est la répétition qui façonne l’action. Comprenez la mécanique neuronale derrière vos routines et suivez un protocole concret pour ancrer de nouvelles habitudes.

De récentes études démontrent que la motivation ne serait pas requise pour changer un comportement.

Découvrez comment repérer une surcharge mentale (NASA-TLX, VFC) et mettez en place des rituels courts pour protéger votre énergie et renforcer votre résilience.

Et si vos prochaines vacances devenaient un atout stratégique ?
Découvrez comment utiliser un congé pour faire le tri dans vos projets, clarifier vos vraies envies et poser les bases d’une feuille de route puissante.

Testez l’alternance stratégique, inspirez-vous de réussites concrètes et passez à l’action pour vous, vos équipes et votre organisation.

Découvrez l’approche Double Diamant en seulement cinq étapes : un guide visuel et pratique pour aider les leaders et leurs équipes à converger vers des solutions innovantes et pérennes.

Comme un enfant de quatre ans, laissez tomber vos certitudes : posez toutes les questions, tolérez l’erreur et recommencez sans cesse pour trouver des solutions véritablement innovantes.

Une des clés de la réussite dans le domaine du design thinking, c’est de partir du bon pied. L’étape préparatoire est cruciale. Et cette étape consiste, d’abord et avant tout, à s’interroger.

Se mettre dans la peau d’un designer, c’est expérimenter, se tromper, réessayer : un optimisme têtu et une curiosité insatiable sont vos meilleurs alliés.

Le Design Thinking n’est pas un croquis sur papier, mais un processus itératif en 7 phases : définir, enquêter, créer, prototyper, sélectionner, implémenter et apprendre.

Peut-on vraiment mathématiser l’histoire ? Turchin l’affirme : cycles de 50 ans, surproduction d’élites… À vous de jouer : quels scénarios Innoveriez-vous pour éviter le naufrage de nos sociétés ?

Pour prospecter de nouveaux clients ou mieux servir ceux que vous avez déjà, devenez des ethnographes : observez, interviewez, notez, immergez-vous dans leur quotidien !

Anticiper la récompense active directement les circuits dopaminergiques du cerveau et vous donne l’élan nécessaire pour démarrer et achever vos tâches.

Apprenez à composer vos propres rituels pour “lâcher-prise” : immersion, enfouissement ou incinération symboliques d’objets chargés d’émotion, afin de transformer la séparation et retrouver légèreté et résilience.

Un leader émotionnellement instable peut provoquer un épuisement professionnel progressif chez ses collaborateurs : stress grandissant, sentiment de vide émotionnel et perte de motivation.

Apprenez à détecter les signaux de l’anxiété et mettez en place un protocole simple pour l’empêcher de s’installer.

La gratitude, émotion puissante, renforce la résilience, la santé et la cohésion d’équipe ; apprenez trois rituels simples pour l’intégrer à votre quotidien.