CRÉER

Et si Marx était le guide inattendu pour repenser le sens du travail ? Explorez comment ses concepts-clés nourrissent des pratiques de leadership participatif et stimulent l’engagement collectif.

Une crise n’est pas une fatalité : apprenez à créer un « Disruption Nexus »—convergence de la crise, des mouvements sociaux et des idées visionnaires—pour impulser croissance et innovation dans votre organisation.

Dans un monde professionnel dominé par la rationalité économique, la pensée magique trouve un nouvel essor en inspirant les leaders à naviguer avec créativité et résilience. Découvrez comment intégrer cette dimension tout en respectant la diversité des croyances individuelles.

Nos émotions façonnent chaque décision financière et managériale. À la croisée des neurosciences et des marchés, ce billet explore pourquoi un bon leader-trader allie raison et affect, comment reconnaître ses biais émotionnels et utiliser cette intelligence pour piloter ses équipes et ses investissements.

Et si notre vie n’était qu’un simulateur ? Cette réflexion ludique ouvre des pistes pour repenser votre rôle de leader et stimuler votre imagination.

En pleine « Grande Démission », les entreprises doivent aller au-delà des salaires pour retenir leurs équipes : innovation, formation, mobilité interne et culture d’entreprise deviennent les nouveaux leviers d’attraction et de fidélisation.

Trop souvent, les projets d’innovation échouent avant même le développement. La proxémique, nouvelle brique du Design Thinking, place l’humain et son environnement au centre de la phase R&D, en décodant tendances socioculturelles et en cartographiant interactions objet-espace-usager pour générer plus de 60 scénarios d’usage.

La cohésion d’équipe est un équilibre subtil entre liens professionnels et proximité humaine. Face aux dérives numériques et à l’incivilité croissante, découvrez la différence entre cohésion et intimité.

30 ans, 10 milliards $, des ratés à répétition… et un succès historique. L’odyssée du télescope James Webb est une démonstration magistrale de persévérance et de co-création : voici comment transposer ses enseignements dans vos propres projets.

Laissez parler votre imagination… sans perdre pied !
Planifier l’année idéale nécessite un équilibre subtil entre créativité et rigueur.

Et si vous utilisiez les archétypes mythiques pour transformer votre quotidien ? Explorez le parcours du héros, choisissez votre modèle (séries , films …), et appliquez des exercices ludiques pour grandir de jour en jour.

Mihaly Csikszentmihalyi nous a quittés en 2021, laissant en héritage la théorie du flow, cet état de concentration optimale où le travail devient source de plaisir. Découvrez son parcours, l’impact de sa pensée et un protocole en 5 étapes pour favoriser le flow dans vos équipes.

Découvrez l’approche Double Diamant en seulement cinq étapes : un guide visuel et pratique pour aider les leaders et leurs équipes à converger vers des solutions innovantes et pérennes.

Comme un enfant de quatre ans, laissez tomber vos certitudes : posez toutes les questions, tolérez l’erreur et recommencez sans cesse pour trouver des solutions véritablement innovantes.

Une des clés de la réussite dans le domaine du design thinking, c’est de partir du bon pied. L’étape préparatoire est cruciale. Et cette étape consiste, d’abord et avant tout, à s’interroger.

Se mettre dans la peau d’un designer, c’est expérimenter, se tromper, réessayer : un optimisme têtu et une curiosité insatiable sont vos meilleurs alliés.

Le Design Thinking n’est pas un croquis sur papier, mais un processus itératif en 7 phases : définir, enquêter, créer, prototyper, sélectionner, implémenter et apprendre.

Peut-on vraiment mathématiser l’histoire ? Turchin l’affirme : cycles de 50 ans, surproduction d’élites… À vous de jouer : quels scénarios Innoveriez-vous pour éviter le naufrage de nos sociétés ?

Pour prospecter de nouveaux clients ou mieux servir ceux que vous avez déjà, devenez des ethnographes : observez, interviewez, notez, immergez-vous dans leur quotidien !

Dans le classement LinkedIn des compétences d’avenir, après le cloud computing, c’est la créativité qui arrive en deuxième position : la preuve que penser différemment est devenu un impératif pour tous.

Maya Angelou ne pouvait écrire qu’en chambre d’hôtel anonyme. Découvrez sa routine et comment elle équilibre discipline, solitude et vie de couple pour nourrir sa voix unique.

Découvrez comment Beethoven, en comptant 60 grains de café chaque matin et en composant jusqu’en début d’après-midi, puisant l’inspiration lors de longues promenades, a optimisé sa créativité — et comment adopter ses rituels pour structurer la vôtre.

Découvrez comment Charles Schulz, créateur de Peanuts, a bâti 17 897 bandes dessinées en 50 ans grâce à une routine implacable — et comment vous aussi pouvez vous forger un rituel pour décupler votre créativité.