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Le nouveau Leader ➫ ship

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Le nouveau leader ➫ ship

est un réseau de connexions !

En développant nos talents de communicateurs, nous pouvons contribuer à un formidable réseau d’interconnexions. C’est le secret pour construire des super collectifs. Cela se passe exactement comme dans notre cerveau… plus nous avons de connexions, plus nous apprenons et nous nous développons.

 

🍄 Voici quelques articles pour vous aider à améliorer vos communications.

 
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Changez votre réalité en programmant votre cerveau</strong>
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Apprenez comment le cerveau fabrique votre réalité et mettez en place 3 routines pour la recalibrer au quotidien.

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Inspirez-vous de Joseph E. Stiglitz pour bâtir un leadership alliant justice sociale, régulation créative et apprentissage continu, et transformer durablement votre organisation.

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Le Grand Malaise de l'Entreprise Moderne : Entre Quête de Sens et Nouvelles Pratiques
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Explorez les causes du mal-être en entreprise : impact du "Globish", quête de sens, et pratiques managériales modernes. Découvrez comment le leadership peut transformer ces défis en opportunités de renouveau.

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Crise du Leadership 🚩Où sont passés les visionnaires dont nous avons besoin ?
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L’histoire inspirante de Marie-Madeleine Fourcade, leader du réseau de résistance Alliance durant la Seconde Guerre mondiale. Son courage, sa vision, et son leadership exemplaire nous enseignent des leçons précieuses sur la capacité à mobiliser et inspirer en période de crise.

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↳De l'Attention à l'Action ↳ Élever votre Leadership en période de Crises
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Dans un monde hyperconnecté, découvrez comment organiser l’attention de vos équipes en période de crise grâce à des pratiques de leadership attentif : pleine conscience, MBWA et priorisation stratégique.

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Leadership à l'épreuve du futur : Adopter l'agilité dans un monde complexe
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Dans un monde en perpétuelle turbulence, découvrez comment un leadership agile et collaboratif—fondé sur la communication et le respect—peut catalyser une transformation durable.

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Comment le connectivisme a-t-il un impact sur votre leadership ?
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Le connectivisme révolutionne le leadership : L’apprentissage n’est plus linéaire, mais fondé sur un réseau de « nœuds » humains et technologiques. En redéfinissant autonomie, diversité et connectivité, cette théorie invite les leaders à devenir facilitateur·rice·s d’influence collective et à cultiver des réseaux d’apprentissage continus.

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Domaine de la santé 🚩 Comment collaborer pour un parcours patient top niveau ?
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Le parcours patient est la colonne vertébrale de l’expérience de soins. Du bloc opératoire à l’accueil, chaque étape doit être orchestrée par une équipe pluridisciplinaire unie par une vision commune et des compétences psychosociales. Découvrez comment cartographier, standardiser et faire évoluer continuellement votre parcours pour concilier qualité clinique, cohésion d’équipe et bien-être des patients.

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LEADERSHIP 🚩 Quelle est la différence entre cohésion d’équipe et intimité ?
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La cohésion d’équipe est un équilibre subtil entre liens professionnels et proximité humaine. Face aux dérives numériques et à l’incivilité croissante, découvrez la différence entre cohésion et intimité.

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Le Juge est cette petite voix intérieure qui sape votre moral… rappelez-vous📍Ce n'est pas vraiment vous !
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Votre juge intérieur peut miner votre efficacité : découvrez comment le repérer, le neutraliser et activer votre sagesse pour des décisions plus sereines.

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🧠 Pourquoi vous devriez vous intéresser aux neurones miroirs
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Les neurones miroirs créent un pont entre ce que nous observons et ce que nous faisons. Apprenez comment ce système cérébral nourrit l’empathie, accélère l’apprentissage et comment l’exploiter pour améliorer votre santé mentale et votre performance au quotidien.

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Marque et Couleurs 🚩 C'est la première impression qui compte !
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Votre marque doit être plus qu’un logo : elle exprime une personnalité unique. Découvrez comment articuler vos couleurs autour du modèle Aaker et réduisez le risque de dissonance visuelle.

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Marque 🚩 Une expression de l’identité
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Une marque est bien plus qu’un logo : c’est un point de ralliement identitaire. Apprenez à structurer votre marque pour qu’elle devienne un « clan » auquel vos clients et collaborateurs adhèrent.

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Marque 🚩 L’EFFET HALO ⭐️ Maîtrisez l’impact sur votre marque
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L’effet Halo influence notre jugement bien au-delà de la réalité : un atout ou un piège pour votre marque. Apprenez à repérer ses manifestations.

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Une marque Marque 🚩 face à une guerre de signaux ⭐️
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Dans un océan de messages, votre marque doit déployer les bons signaux pour émerger. Apprenez à concevoir, synchroniser et protéger votre marque.

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La marque n’appartient plus à une seule entité : elle est co-créée par tous ses acteurs. Comprenez les nouveaux leviers de la co-propriété de marque et mettez en place un plan d’action pour en tirer avantage.

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Les émotions sont-elles contagieuses ?
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Les émotions circulent plus vite que l’information : les leaders doivent savoir repérer et réguler cette contagion. Appliquez 5 techniques concrètes pour préserver la performance et le bien-être de vos équipes.

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Qui entend-on ? Apprendre à écouter les voix essentielles !
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Dans un monde hyperbruyant, les voix les plus fortes monopolisent souvent notre attention. Comment s’assurer que les contributeurs calmes, fidèles et porteurs de solutions ne restent pas inaudibles ?

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Le Bauhaus</strong>
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Le Bauhaus n’était pas qu’une école d’art et d’architecture : c’était une révolution culturelle où l’émancipation, l’ouverture d’esprit et la fusion des disciplines ont dessiné un nouveau modèle de création.

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La fin du CV</strong>
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À l’heure où les plateformes et l’IA trient des milliers de candidats, votre valeur ne se mesure plus à votre diplôme mais à votre parcours narratif : construisez-le pour que les algorithmes et les recruteurs vous trouvent.

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Le syndrome de l'imposteur </strong>
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Vous doutez de vos succès et craignez d’être découvert·e comme une fraude ? Apprenez à identifier votre type d’imposteur et à transformer ces pensées négatives en moteur d’action.

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Quand le désir remplace la peur 😅</strong>
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Chaque peur révèle un désir profond : peur d’échouer = désir de réussir, peur de l’inconnu = envie de découvrir… Apprenez à repérer ces signaux intérieurs pour agir avec audace.

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De la distorsion à la curiosité </strong>💢
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La prochaine fois que vous râlez contre une pub, une procédure ou un article raté, remplacez votre colère par la question : « Que savent-ils que j’ignore ? »—un déclencheur puissant pour apprendre et collaborer.

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Force 👍 ou Faiblesse 👎
ÉVOLUER, EN SE CONNAISSANT MIEUX, COMMUNIQUER
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Plutôt que d’inciter la compassion en affichant vos faiblesses, misez sur votre force intérieure pour entraîner un effet boule de neige positif : c’est la spirale de la force.

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Devenez le leader avec qui tous souhaitent faire équipe.