Ce mois-ci dans le magazine du Nouveau Leadership :
Relève dirigeante. 14 ans de comités, zéro héritier. Pourquoi les successions échouent ?

Après 26 ans de règne, le PDG du géant canadien des télécommunications Telus n'a été remplacé par aucun des cadres qu'il a formés, mais par un banquier retraité. La décision du conseil d'administration révèle les pièges de gouvernance qui rongent les grandes entreprises.