Nous avons longtemps cru que le leadership consistait à diriger des humains. Et si désormais, le véritable test du « Nouveau Leader » résidait également dans sa capacité à diriger les objets ? Il est temps de tourner notre regard vers une autre forme de capital, plus tangible, mais tout aussi vital : notre capital technologique.

Nous avons fait du plastique une habitude — puis l’habitude est devenue aveuglément. Mais certains leaders réapprennent à voir : ils déplacent légèrement le regard, transforment un déchet en récit, un angle mort en décision claire. De Notpla à LOOP Mission, de Chakr Innovation à nos propres organisations, ce n’est pas la technique qui mène : c’est l’art de révéler ce qui est déjà là — et l’intégrité pour tenir ce cap.

OpenAI a annoncé l’acquisition d’IO — la startup secrète de Jony Ive, pour 6,4 milliards de dollars. En mariant l’expertise algorithmique d’OpenAI et le design iconique d’Ive, cette opération inédite pourrait faire naître des objets intelligents — assistants de poche, lunettes discrètes ou robots organiques — prêts à réinventer votre rapport à l’IA ?

Six innovations — du solaire à 32 % d’efficacité aux vaccins anticancer sur mesure et à l’IA pharmaceutique — offrent un horizon mobilisateur : ajustez votre stratégie, pilotez un prototype express et fédérez vos équipes.

Et si Marx était le guide inattendu pour repenser le sens du travail ? Explorez comment ses concepts-clés nourrissent des pratiques de leadership participatif et stimulent l’engagement collectif.

Une crise n’est pas une fatalité : apprenez à créer un « Disruption Nexus »—convergence de la crise, des mouvements sociaux et des idées visionnaires—pour impulser croissance et innovation dans votre organisation.

Dans un monde professionnel dominé par la rationalité économique, la pensée magique trouve un nouvel essor en inspirant les leaders à naviguer avec créativité et résilience. Découvrez comment intégrer cette dimension tout en respectant la diversité des croyances individuelles.

Nos émotions façonnent chaque décision financière et managériale. À la croisée des neurosciences et des marchés, ce billet explore pourquoi un bon leader-trader allie raison et affect, comment reconnaître ses biais émotionnels et utiliser cette intelligence pour piloter ses équipes et ses investissements.

Et si notre vie n’était qu’un simulateur ? Cette réflexion ludique ouvre des pistes pour repenser votre rôle de leader et stimuler votre imagination.

En pleine « Grande Démission », les entreprises doivent aller au-delà des salaires pour retenir leurs équipes : innovation, formation, mobilité interne et culture d’entreprise deviennent les nouveaux leviers d’attraction et de fidélisation.

Trop souvent, les projets d’innovation échouent avant même le développement. La proxémique, nouvelle brique du Design Thinking, place l’humain et son environnement au centre de la phase R&D, en décodant tendances socioculturelles et en cartographiant interactions objet-espace-usager pour générer plus de 60 scénarios d’usage.

Le parcours patient est la colonne vertébrale de l’expérience de soins. Du bloc opératoire à l’accueil, chaque étape doit être orchestrée par une équipe pluridisciplinaire unie par une vision commune et des compétences psychosociales. Découvrez comment cartographier, standardiser et faire évoluer continuellement votre parcours pour concilier qualité clinique, cohésion d’équipe et bien-être des patients.

La cohésion d’équipe est un équilibre subtil entre liens professionnels et proximité humaine. Face aux dérives numériques et à l’incivilité croissante, découvrez la différence entre cohésion et intimité.

30 ans, 10 milliards $, des ratés à répétition… et un succès historique. L’odyssée du télescope James Webb est une démonstration magistrale de persévérance et de co-création : voici comment transposer ses enseignements dans vos propres projets.

Laissez parler votre imagination… sans perdre pied !
Planifier l’année idéale nécessite un équilibre subtil entre créativité et rigueur.

Et si vous utilisiez les archétypes mythiques pour transformer votre quotidien ? Explorez le parcours du héros, choisissez votre modèle (séries , films …), et appliquez des exercices ludiques pour grandir de jour en jour.

Mihaly Csikszentmihalyi nous a quittés en 2021, laissant en héritage la théorie du flow, cet état de concentration optimale où le travail devient source de plaisir. Découvrez son parcours, l’impact de sa pensée et un protocole en 5 étapes pour favoriser le flow dans vos équipes.

Le storytelling n’est pas qu’un art ancien : en racontant et co-créant de bonnes histoires d’innovation (Velcro, Post-it…), les équipes renforcent leur créativité et diffusent une véritable culture de l’innovation.

Découvrez l’approche Double Diamant en seulement cinq étapes : un guide visuel et pratique pour aider les leaders et leurs équipes à converger vers des solutions innovantes et pérennes.

Comme un enfant de quatre ans, laissez tomber vos certitudes : posez toutes les questions, tolérez l’erreur et recommencez sans cesse pour trouver des solutions véritablement innovantes.