Explorez les stratégies qui transforment les leaders d'aujourd'hui avec notre série sur l'agilité et l'innovation dans un monde complexe. Découvrez des approches de leadership qui préparent votre organisation pour le futur.

L’entreprise ne s’intéresse plus seulement au leadership individuel, mais aussi au leadership collectif.

L’entreprise ne s’intéresse plus seulement au leadership individuel, mais aussi au leadership collectif.

Travailler sous l’effet d’un stress chronique, d’insécurité financière et d’une pandémie force les individus à travailler plus fort et plus longtemps pour réaliser les mêmes objectifs.

Selon le cabinet de consultants McKinsey, un salarié sur quatre devra faire face au cours de sa carrière à un problème de burn-out.

Quoi penser de cette tendance qui se répand de plus en plus et qui a un impact important sur la gestion des entreprises ?

Découvrez une nouvelle théorie de l’apprentissage qui bouscule les habitudes des leaders.

Y a-t-il une distinction à faire entre intimité et cohésion d’équipe ? Si oui, comment définir l’une et l’autre, et quel est leur impact sur la performance d’équipe ?

Pourquoi le travail d’équipe constitue-t-il un atout pour les entreprises ? Quelle différence avec un travail individuel ? Pourquoi la cohésion d’équipe est un enjeu à ne pas sous-estimer ?

L’humain est un animal qui raconte des histoires. Un storyteller. Un trait qui nous distinguerait des autres espèces vivantes.

Que veut dire être authentique au juste ? À une époque réputée justement pour ne pas être authentique. À une époque où les apparences comptent plus que tout !

Qui ne connaît pas l’inspecteur Colombo, le commissaire Maigret, ou encore le détective Sherlock Holmes ? Leur popularité tient à leur capacité à résoudre une enquête qui souvent, à première vue, s’avère complexe. Apprenez à devenir un bon enquêteur !

Vouloir changer, de vie, de métier, ou tout simplement d’attitude fait partie intrinsèque de l’expérience humaine. Mais cela requiert de la motivation, beaucoup de motivation. Et les prétextes pour ne pas le faire sont multiples : je n’ai pas le temps, je n’ai pas assez d’énergie, je n’ai pas assez d’argent.

Faisons un petit test.

L’imitation joue un rôle important dans notre processus d’apprentissage.

Que dirait Clio, la muse de l’histoire, face aux périodes de bouleversement que traversent nos sociétés. Elle, qui a l’habitude de glorifier le passé, celle qui tient en main une trompette pour chanter la renommée des héros, qui retiendrait-elle, et quels faits choisirait-elle de relater dans son grand livre ?

Imitez les ethnographes !

Où est-ce vous qui épuisez vos collègues et collaborateurs ?

Pourquoi Taiwan fait-il si bonne figure dans la crise du Coronavirus ? 

Saviez-vous que la gratitude est une émotion ? Quand faisons-nous preuve de gratitude ?