Inspirez-vous de Joseph E. Stiglitz pour bâtir un leadership alliant justice sociale, régulation créative et apprentissage continu, et transformer durablement votre organisation.

Explorez les causes du mal-être en entreprise : impact du "Globish", quête de sens, et pratiques managériales modernes. Découvrez comment le leadership peut transformer ces défis en opportunités de renouveau.

Et si Marx était le guide inattendu pour repenser le sens du travail ? Explorez comment ses concepts-clés nourrissent des pratiques de leadership participatif et stimulent l’engagement collectif.

Dans un monde hyperconnecté, découvrez comment organiser l’attention de vos équipes en période de crise grâce à des pratiques de leadership attentif : pleine conscience, MBWA et priorisation stratégique.

30 ans, 10 milliards $, des ratés à répétition… et un succès historique. L’odyssée du télescope James Webb est une démonstration magistrale de persévérance et de co-création : voici comment transposer ses enseignements dans vos propres projets.

Laissez parler votre imagination… sans perdre pied !
Planifier l’année idéale nécessite un équilibre subtil entre créativité et rigueur.

Mihaly Csikszentmihalyi nous a quittés en 2021, laissant en héritage la théorie du flow, cet état de concentration optimale où le travail devient source de plaisir. Découvrez son parcours, l’impact de sa pensée et un protocole en 5 étapes pour favoriser le flow dans vos équipes.

Innover ne tient pas du hasard : le style de leadership fait toute la différence. À partir d’une étude récente, identifiez les 5 approches managériales les plus propices à l’innovation.

Vous est-il arrivé de vivre une expérience spirituelle ?

Le storytelling n’est pas qu’un art ancien : en racontant et co-créant de bonnes histoires d’innovation (Velcro, Post-it…), les équipes renforcent leur créativité et diffusent une véritable culture de l’innovation.

Inspiré de Bullshit Jobs de David Graeber, cet article décrypte pourquoi tant de tâches sont perçues comme inutiles, comment elles nuisent à la santé mentale et la performance, et propose un protocole en 5 étapes et un cas Happily.ai pour restaurer le sens et l’engagement.

Idée en l’air ne suffit pas : pour devenir virtuose de votre domaine, misez sur l’écoute, les itérations guidées et la persévérance. Découvrez comment démarrer par un petit projet et choisir les bons mentors pour transformer l’ordinaire en exceptionnel.

Sans projets, on s’éteint à petit feu : comment l’exemple de Semco prouve que l’engagement et la créativité n’ont pas d’âge.