En pleine crise, penser bien est un impératif moral. Edgar Morin nous rappelle que l’éthique et la complexité sont indissociables : découvrez comment les incarner via un cas concret et un guide en 5 étapes.

Innover ne tient pas du hasard : le style de leadership fait toute la différence. À partir d’une étude récente, identifiez les 5 approches managériales les plus propices à l’innovation.

Le storytelling n’est pas qu’un art ancien : en racontant et co-créant de bonnes histoires d’innovation (Velcro, Post-it…), les équipes renforcent leur créativité et diffusent une véritable culture de l’innovation.

À l’heure de l’authenticité performative, comment rester fidèle à soi-même ? Entre pacte intérieur et vulnérabilité partagée, découvrez les clés d’une authenticité qui libère et fédère.

Découvrez comment adopter la méthode des meilleurs détectives pour affiner votre jugement, structurer vos enquêtes internes et prendre des décisions plus sûres.

Inspiré de Bullshit Jobs de David Graeber, cet article décrypte pourquoi tant de tâches sont perçues comme inutiles, comment elles nuisent à la santé mentale et la performance, et propose un protocole en 5 étapes et un cas Happily.ai pour restaurer le sens et l’engagement.

Pour réussir un changement durable, clarifiez vos valeurs, exploitez vos forces, planifiez SMART et installez des habitudes qui maintiennent votre élan.

Quatre leviers essentiels – accord, consentement, responsabilité et accélération – pour conduire tout changement avec clarté et leadership.