Blue Ocean Strategy đ
Comment apportez-vous de la valeur ?
Blue Ocean Strategy - par Sylvie Gendreau
Vous avez vu un peu... toutes les questions que je vous ai posées cette semaine !
Je ne vais pas m'arrĂȘter en si bon chemin...
Aujourd'hui, j'aimerais vous inviter à une petite introspection créative, toujours dans l'esprit d'anticipation et de risques (disons raisonnables).
Selon votre nature, comment apportez-vous de la valeur ?
Innovation
Vous aidez Ă faire des sauts dans le futur.... vous ĂȘtes un pionnier (vous ne pouvez pas vous en empĂȘcher).
Migration
Vous ĂȘtes dans un processus continuel d'amĂ©lioration, un petit pas tous les jours... vous offrez toujours une qualitĂ© supĂ©rieure grĂące Ă ce dĂ©sir de toujours amĂ©liorer les choses.
Imitation
DĂšs qu'une chose semble plaire ou fonctionner, vous ĂȘtes le champion ou la championne pour le reproduire rapidement.
Il y a plusieurs façons d'innover et de se réinventer, l'important comme l'explique W. Chan et Renée Mauborgne dans leur ouvrage, Blue Ocean Strategy, c'est de ne pas s'enfoncer dans une mer rouge (les domaines qui n'innovent plus... ), il faut doser et développer des produits et des services qui seront dans une belle mer bleue.
Pour cela, bien sûr, il faut savoir ANTICIPER. Mais comment savoir ce qui est porteur et ce qui l'est moins ? La semaine prochaine, j'arrive avec des pistes qui devraient vous plaire... mais ne brûlons pas les étapes.
Donc, parmi ces trois énoncés, quel est celui qui vous définit le mieux ? Ou si vous aviez à inscrire un pourcentage à cÎté de chacun, quel serait-il ?
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Quand des humains accomplissent lâexceptionnel !
Découvrez pourquoi la réponse est oui !
Un chercheur qui a eu un impact sur la qualitĂ© de vie de plusieurs dâentre nous !
Vous connaissez sans doute les petits chefs. Dans les entreprises, ce sont tous ceux qui gĂ©nĂšrent ou assignent des tĂąches Ă dâautres. Câest ce que lâon appelle dans le jargon le « middle management » ou le management intermĂ©diaire.
La victoire de lâathlĂšte canadien, Damian Warner au Jeux Olympiques 2021 Ă Tokyo est remarquable. Non seulement parce que lâathlĂšte est un homme de grand talent, mais Ă©galement parce quâil est humble et humain. Il est le hĂ©ros parfait qui pourrait ĂȘtre le personnage dâun prochain film de Disney.
Vous est-il arrivé de vivre une expérience spirituelle ?
Lâhumain est un animal qui raconte des histoires. Un storyteller. Un trait qui nous distinguerait des autres espĂšces vivantes.
Vous connaissez sans doute les petits chefs. Dans les entreprises, ce sont tous ceux qui gĂ©nĂšrent ou assignent des tĂąches Ă dâautres. Câest ce que lâon appelle dans le jargon le « middle management » ou le management intermĂ©diaire.
Un job Ă la con consiste, entre autres â pas seulement, mais il sâagit souvent dâun paramĂštre important â Ă faire semblant de travailler.
Occupez-vous « un job à a con » ? Si la réponse est oui, attention à votre santé !
Vous ĂȘtes-vous dĂ©jĂ demandĂ© si votre job Ă©tait utile ?
La vie est un chemin. Nous partons dâun point A⊠et nous cheminonsâŠ
C'est Ă ce moment que je dois dire Ă mon imagination... sois gentille de me laisser terminer ce projet. !
En faisant sa promenade quotidienne, l'auteur Todd Henry a vu un papillon mort. Il a dĂ©cidĂ© de l'enterrer. Ce papillon lui a rappelĂ© son rĂȘve d'ĂȘtre musicien, il y a une vingtaine d'annĂ©es.
Cela vous est-il déjà arrivé ? Vous décidez d'agencer certains éléments pour votre tenue vestimentaire. Ou vous optez pour une coupe de cheveux différente. Ou un maquillage. Quelques jours, quelques mois plus tard, vous remarquez que d'autres personnes vous imitent. Il y a ceux qui lancent des modes. Et il y a ceux qui les suivent.
Qui aurait pu imaginer cela ?