Développement personnel 🚩 Perdre la face 🙁

Je ne sais pas vous. Mais j'avoue qu'il m'arrive d'être orgueilleuse. 

Développement personnel 🚩 Perdre la face 🙁 par Sylvie Gendreau, le blog du Nouveau leadership, la Nouvelle École de Créativité

Développement personnel 🚩 Perdre la face 🙁 par Sylvie Gendreau, le blog du Nouveau leadership, la Nouvelle École de Créativité

J'y travaille, bien sûr. Au fil des ans, j'ai un peu gagné en sagesse. Mais si je suis très honnête, c'est plutôt la vie qui m'a appris.

Rien de tel que des défaites pour soigner son orgueil !

Je connais peu de personnes qui aime perdre la face.

On veut souvent paraître à son avantage. Pas toujours pour briller, plutôt pour se faire aimer.

On pense à tort que la perfection est attirante. Alors que c'est le contraire.

Y a pas plus détestable qu'un M ou Mme « je sais tout  !

La société, parfois, nous encourage à briller pour devenir le numéro 1. Ce qui laisse entendre que dès que nous sommes le numéro 2, nous avons déjà perdu énormément de valeur.

Pouahhh ! Cela veut dire que nous n'admirons que ceux qui ont satisfait aux normes qui touchent presque à la perfection.

Mais c'est un énorme mensonge ! Qui décide de ce qui est parfait ? Sur quels critères ?

Un étudiant qui obtient un C est-il un être humain de moindre valeur qu'un étudiant qui obtient un A+ ?

Partager ses contenus rapidement, c'est la meilleure façon d'apprendre et de s'améliorer. 

Vous avez une vague idée de ce que vous aimeriez écrire, créer, entreprendre... mais vous hésitez. Validez votre idée en faisant une petite expérience. Commencez par publier ou créer une petite chose... sous une forme ou une autre.

Plusieurs écrivains ont commencé en tenant un blogue ou une chronique. Leurs billets publiés (ayant eu le plus de succès) sont devenus ensuite les chapitres de leur premier livre.

Partager son contenu rapidement est un excellent remède pour lutter contre le perfectionnisme 😉 comme je l’enseigne dans l’atelier Pour en finir avec le perfectionnisme.

Pourquoi ne pas commencer par 

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