Après 26 ans de règne, le PDG du géant canadien des télécommunications Telus n'a été remplacé par aucun des cadres qu'il a formés, mais par un banquier retraité. La décision du conseil d'administration révèle les pièges de gouvernance qui rongent les grandes entreprises.

HBR, PwC, Duke : pourquoi les dirigeants brillants échouent et ce que font autrement les 20 % d'entreprises qui captent 74 % de la valeur.

Conformisme, myopie et réputation : trois pathologies qui coûtent 7 070 milliards $ aux entreprises qui sous-estiment l'humain. Trois pistes pour en sortir.

À travers le bras de fer historique entre Anthropic et la raison d'État, c'est le procès de notre propre rapport au progrès qui s'ouvre. Analyse d'un séisme éthique qui redéfinit l'art de diriger.

Inspirez-vous de Joseph E. Stiglitz pour bâtir un leadership alliant justice sociale, régulation créative et apprentissage continu, et transformer durablement votre organisation.

Explorez les causes du mal-être en entreprise : impact du "Globish", quête de sens, et pratiques managériales modernes. Découvrez comment le leadership peut transformer ces défis en opportunités de renouveau.

Dans un monde professionnel dominé par la rationalité économique, la pensée magique trouve un nouvel essor en inspirant les leaders à naviguer avec créativité et résilience. Découvrez comment intégrer cette dimension tout en respectant la diversité des croyances individuelles.

Dans ce 2ᵉ volet, découvrez comment passer du commandement à la collaboration, maîtriser l’action stratégique et développer les compétences indispensables pour diriger efficacement dans un monde incertain.

Dans un monde en perpétuelle turbulence, découvrez comment un leadership agile et collaboratif—fondé sur la communication et le respect—peut catalyser une transformation durable.